Два разрешения становятся одним. Совет министров Италии 9 апреля 2026 года принял имплементационный декрет о permesso unico lavoro — документе, объединяющем вид на жительство и разрешение на работу для граждан третьих стран в единой процедуре.
Как изменилась процедура
Раньше иностранец, желающий легально работать в Италии, проходил два отдельных процесса: оформление вида на жительство и получение разрешения на работу. Теперь оба документа объединены в одном заявлении. Срок выдачи — до 30 дней с момента подачи полного пакета документов. Срок рассмотрения при продлении — до 90 дней.
Декрет закрепляет отдельное требование к работодателям: они обязаны оперативно уведомлять работника обо всех коммуникациях, поступивших в ходе оформления разрешения. Это нормативное требование закреплено в тексте декрета.
Контекст
Декрет имплементирует директиву ЕС 2024/1233, приводя итальянское законодательство в соответствие с европейскими стандартами защиты прав трудовых мигрантов. Первичное одобрение — 20 января 2026 года, финальное — 9 апреля, публикация — 13 апреля. Комиссии обеих палат парламента — Палаты депутатов и Сената — одобрили декрет без замечаний.
Кого касается и что делать
Изменение затрагивает граждан стран вне ЕС, планирующих работать в Италии. Точная дата вступления декрета в силу на момент публикации не объявлена. Актуальный статус — на сайте Министерства внутренних дел Италии: interno.gov.it. По данным stranieriinitalia.it, уточняйте порядок подачи у юриста или напрямую в компетентном ведомстве.
Частые вопросы
Какой срок выдачи permesso unico lavoro при первичном оформлении?
До 30 дней с момента подачи полного пакета документов.
Сколько времени займёт продление разрешения?
До 90 дней с момента подачи заявки на продление.
На кого распространяется новая процедура?
На граждан стран вне ЕС, планирующих легально работать в Италии.
Когда декрет вступил в силу официально?
Финальное одобрение — 9 апреля 2026 года, публикация — 13 апреля. Точная дата вступления в силу на момент публикации не объявлена.
Какие обязанности возникают у работодателя?
Работодатель обязан оперативно уведомлять работника обо всех коммуникациях, поступивших в ходе оформления разрешения.