С мая 2026 года МВД Чехии обязано рассматривать заявки на Employee Card (Zaměstnanecká karta) в течение максимум 90 дней. Это требование Single Permit Directive — директивы ЕС о едином разрешении на работу и проживание, которую Чехия транспонировала в национальное законодательство.
Employee Card — это комбинированный документ: разрешение на работу и вид на жительство одновременно. Выдаётся гражданам стран за пределами ЕС, которые приезжают работать в Чехию.
До этого изменения жёсткого законодательного дедлайна не существовало. МВД Чешской Республики на практике рассматривало заявки от 3 до 6 месяцев и дольше. Формально нарушением это не считалось.
Теперь 90 дней — законный максимум. Если с даты подачи заявки прошло более 90 дней, а решения нет — МВД нарушает установленный срок. По данным ipc.gov.cz, в такой ситуации заявитель вправе обратиться за разъяснениями; конкретный порядок действий — уточняйте у юриста или напрямую на портале.
Изменение касается всех граждан стран вне ЕС, подающих на Employee Card в Чехии. Актуальный статус по срокам и процедуре — на официальном сайте МВД Чешской Республики (mvcr.cz) и портале ipc.gov.cz. На момент публикации — май 2026 года.