Чехия готовит поправки к Трудовому кодексу: ответственность за «шварц-систему» могут перенести с работника на работодателя. По данным 420on.cz, законопроект рассматривается правительством — конкретная дата вступления в силу на момент публикации не определена.
Что меняется
Шварц-система — это схема, при которой человек оформлен как OSVČ (самозанятый, živnostenský list), но фактически работает как наёмный сотрудник: на одного работодателя, по его графику и под его контролем. До сих пор санкции в первую очередь грозили самому работнику.
Если поправки примут, логика изменится: отвечать будет работодатель. Кроме того, готовятся изменения в само определение зависимого труда — критериев станет два вместо четырёх. Это упростит государственным инспекторам задачу: квалифицировать схему как скрытый трудовой договор будет легче.
По данным источника, под действие поправок могут попасть до 175 000 человек — так называемые «псевдопредприниматели». Среди них — курьеры Foodora, водители Uber и другие, кто работает через платформы как OSVČ.
Контекст
Шварц-система — давняя проблема чешского рынка труда. Работодателям выгодно оформлять людей как самозанятых: меньше налогов и социальных обязательств. Работники при этом лишаются трудовых гарантий — больничных, отпуска, защиты при увольнении. Перенос ответственности на работодателя — попытка изменить экономическую логику схемы.
Что это значит
Изменения в первую очередь затронут иностранцев с živnostenský list, работающих на одного клиента: украинцев и других экспатов на самозанятости. Следите за принятием законопроекта и уточняйте актуальный статус на сайте правительства Чехии (vlada.cz).