16 млн человек в Евросоюзе живут или работают не в стране своего гражданства. 6 июля 2026 года Европарламент принял обновлённые правила координации систем социального страхования, которые напрямую касаются этой категории людей.
Регламент принят 511 голосами «за». Он затрагивает три ключевых блока.
При командировке в другую страну ЕС на срок до 24 месяцев страховое покрытие сохраняется в стране нанимателя. Это правило действовало и раньше, но теперь добавлено обязательное требование: работодатель обязан предварительно уведомить ответственное ведомство. Без такого уведомления страховой статус может быть оспорен.
Если гражданин ЕС переезжает в другую страну в поисках работы, он имеет право на получение пособия по безработице на срок до 6 месяцев. Регламент уточняет условия и порядок этой выплаты.
Также уточнён порядок подсчёта трудового и страхового стажа, накопленного в разных странах ЕС — это влияет на пенсионные права, доступ к пособиям и другие социальные гарантии.
По данным Европарламента, сроки имплементации обновлённых правил в национальные законодательства пока не установлены.
Изменения затрагивают граждан ЕС, работающих в другой стране ЕС, — как в формате командировок, так и при постоянном переезде. Если вас планируют направить в другую страну ЕС на срок до двух лет — уточните у работодателя, оформлено ли уведомление ведомства. Актуальный статус имплементации в конкретной стране: на сайте национального органа социального страхования или europarl.europa.eu.