Шенгенская виза открывает границы — но не рынок труда. Это два разных документа с разными правами.
Шенгенская виза выдаётся для краткосрочного пребывания: туризм, деловые переговоры, транзит, посещение родственников. Максимальный срок — 90 дней в любом 180-дневном периоде. Право на работу в этот перечень не входит ни в одной из 29 стран Шенгенской зоны — ни частично, ни «в порядке исключения».
Откуда берётся путаница. Шенгенская виза открывает множество стран сразу — это создаёт ощущение широких прав. Второй источник ошибки: люди путают «деловую поездку» с «работой». Приехать на переговоры или встречу с клиентом по шенгену можно. Подписать трудовой договор и приступить к исполнению обязанностей — уже нет.
Право на работу регулируется каждой страной-членом отдельно, на национальном уровне. Для легальной занятости нужна рабочая виза или разрешение на работу (work permit) — документ конкретной страны, который оформляется до начала трудовой деятельности.
Последствия нарушения. Работа на шенгенской визе квалифицируется как нарушение условий въезда: депортация, аннулирование действующей визы и запрет на въезд в Шенгенскую зону. Срок запрета определяет та страна, которая выявила нарушение.
Если планируете работать в Европе — изучайте национальные визовые программы нужной страны. Актуальные условия уточняйте на официальном сайте её миграционного ведомства.