«Я проработал 3 года в Дубае. Сколько мне должны при увольнении?»
По федеральному трудовому закону 🇦🇪 ОАЭ (Federal Decree-Law No. 33/2021) при стаже 3 года и базовой зарплате AED 15 000 выходное пособие (gratuity) составит AED 31 500.
Как считается gratuity
Формула зависит от стажа. За каждый из первых 5 лет полагается 21 календарный день базовой зарплаты. С шестого года — 30 календарных дней за каждый последующий год.
Расчёт: базовая зарплата / 30 × норма дней × количество лет. Пример: 15 000 / 30 × 21 × 3 = AED 31 500.
Важно: gratuity считается только от базовой ставки. Жилищные надбавки, транспортные компенсации и другие доплаты в расчёт не входят.
Что изменилось с 2022 года
До вступления в силу Federal Decree-Law No. 33/2021 при увольнении по собственному желанию до 5 лет стажа работник получал лишь часть gratuity: 1/3 за первые 1–3 года и 2/3 за 3–5 лет. Новый закон отменил это ограничение — gratuity начисляется в полном объёме с первого года, вне зависимости от причины увольнения.
Сроки выплаты
Работодатель обязан перечислить gratuity в течение 14 дней с последнего рабочего дня. При нарушении сотрудник вправе обратиться с жалобой в Министерство труда ОАЭ (MOHRE).
Примечание: расчёт применим к частному сектору ОАЭ. Свободные зоны (DIFC, ADGM) работают по отдельным правилам — уточняйте условия своего контракта у специалиста.