С начала 2027 года частные клиники ОАЭ с численностью 50 и более сотрудников окажутся под усиленным контролем по квотам эмиратизации. Министерство человеческих ресурсов ОАЭ (MoHRE) обновило требования: не менее половины ежегодной квоты должна приходиться на специализированные медицинские должности.
До обновления клиники могли распределять квоту эмиратизации между любыми позициями — административными, вспомогательными или медицинскими. По новым правилам половину квоты необходимо закрывать именно специализированными медицинскими кадрами: врачами, медсёстрами, специалистами диагностики.
Квота растёт на 2% ежегодно. Это значит, что с каждым годом объём обязательного найма граждан ОАЭ на профессиональные позиции будет увеличиваться. Оценка соответствия начнётся с 2027 года. При выявлении нарушений предусмотрены финансовые взносы в государственный фонд поддержки рынка труда.
Эмиратизация — государственная программа трудоустройства граждан ОАЭ в частном секторе. По данным MoHRE, частное здравоохранение исторически входило в число секторов с низким участием граждан, что и стало основанием для ужесточения требований.
Изменения напрямую касаются иностранных специалистов в частной медицине: врачей, медсестёр, узких специалистов. Запрета на найм иностранцев нет, однако конкуренция за специализированные должности будет расти по мере выполнения клиниками квот. У клиник и сотрудников есть время подготовиться — оценка соответствия стартует в 2027 году. Актуальные требования и расчёт квот: mohre.gov.ae.
По данным Khaleej Times на 16 июня 2026 года. Уточняйте на официальном сайте MoHRE.