30 календарных дней оплачиваемого отпуска в год — это законодательный минимум для всех сотрудников частного сектора 🇦🇪, проработавших более 12 месяцев.
Норма закреплена в Federal Decree-Law No. 33/2021 (ст. 29) — основном трудовом законе ОАЭ для частного сектора. Закон распространяется на всех работников вне зависимости от гражданства. Для тех, кто работает от 6 до 12 месяцев, начисляется 2 дня за каждый полный отработанный месяц — от 12 до 24 дней. Неиспользованные дни отпуска компенсируются при увольнении.
Ключевой момент для экспатов: снизить эту норму по контракту нельзя — закон устанавливает минимум, от которого нельзя отступить. Если работодатель предлагает меньше 30 дней, это нарушение.
Актуальный текст закона — на официальном портале u.ae. Уточняйте условия конкретного контракта у юриста по трудовому праву ОАЭ.