По UAE Federal Decree-Law No. 33/2021 за первые 5 лет работы начисляется 21 день базовой зарплаты за каждый отработанный год. За стаж свыше 5 лет — 30 дней за каждый дополнительный год.
Как считается gratuity
Формула опирается на basic salary — только базовая ставка, без надбавок за жильё, транспорт, бонусов и прочих компонентов пакета. У многих экспатов разрыв между basic и total package существенный, что заметно снижает итоговую сумму.
Пример расчёта при базовой зарплате AED 15 000:
— Дневная ставка: AED 15 000 ÷ 30 = AED 500
— За 3 года: 21 день × AED 500 × 3 года = AED 31 500
Сроки выплаты
Работодатель обязан перечислить gratuity в течение 14 дней после последнего рабочего дня. Если этого не произошло — сотрудник вправе обратиться в Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации (MOHRE).
Кому положена полная выплата
По Federal Decree-Law No. 33/2021 gratuity выплачивается в полном объёме как при увольнении по инициативе работодателя, так и при уходе по собственному желанию — если отработан минимум один год. Автоматического уменьшения нет: взыскать ущерб работодатель может только через суд, доказав конкретный вред.
На что обратить внимание
Контракты в ОАЭ нередко занижают basic salary, вынося большую часть компенсации в надбавки — это снижает итоговую gratuity. Если структура пакета неочевидна, стоит сверить трудовой договор со специалистом до увольнения.
По данным uaelabourlaw.org, актуальный текст закона и инструкции по обращению в MOHRE — на официальном сайте.