«Я проработал 3 года в Дубае. Сколько мне должны при увольнении?»
По Federal Decree-Law No. 33/2021 (Трудовой закон ОАЭ) вам положен gratuity — end-of-service benefit, выходное пособие за отработанные годы. За три года работы сумма считается по фиксированной формуле: 21 день базового оклада за каждый из первых пяти лет.
Как считается gratuity
Формула: базовый оклад × 21 день × количество лет ÷ 30. Если ваш base salary — AED 15 000, расчёт выглядит так: 15 000 × 21 × 3 ÷ 30 = AED 31 500.
В расчёт входит только base salary — фиксированная часть, которая прописана в трудовом договоре. Надбавка за жильё, транспортные выплаты, бонусы и любые другие надбавки — не учитываются.
Что происходит после пяти лет
За первые 5 лет — 21 день базового оклада за каждый год. За каждый последующий год ставка вырастает до 30 дней. Итоговая сумма при любом стаже ограничена потолком: не более 24 месячных окладов.
Срок выплаты
По закону работодатель обязан перечислить gratuity в течение 14 дней после даты увольнения. Если выплата задерживается — это нарушение трудового законодательства ОАЭ. Работник вправе обратиться в Ministry of Human Resources and Emiratisation (mohre.gov.ae).
На что обратить внимание
Право на gratuity возникает после одного непрерывного года работы. Если вы уволились сами до истечения года — пособие не положено. В некоторых контрактах gratuity включена в структуру зарплаты («gratuity-inclusive» контракт) — тогда расчёт отличается. Уточняйте условия своего контракта у специалиста.
Актуальные правила — на официальном сайте mohre.gov.ae.