«Я проработал 3 года в Дубае. Сколько мне должны при увольнении?»
При увольнении в ОАЭ работодатель обязан выплатить gratuity — End of Service Benefit. Это не добровольный бонус, а требование Federal Decree-Law No. 33 of 2021.
Как считается gratuity
Формула зависит от стажа. За первые 5 лет работы: 21 день базового оклада за каждый полный год. Свыше 5 лет — 30 дней оклада за каждый дополнительный год. Максимум — 24 месяца базового оклада, независимо от общего стажа.
Пример при стаже 3 года и базовом окладе AED 15 000: дневная ставка 500 AED × 21 день × 3 года = AED 31 500.
Что не включается в расчёт
Gratuity считается исключительно от базового оклада. Надбавки за жильё, транспорт, питание, бонусы и любые другие allowances в расчёт не входят. Ориентируясь на полный пакет компенсации, можно рассчитывать на бо́льшую сумму, чем положена по закону.
Сроки выплаты
По закону работодатель обязан перечислить gratuity не позднее 14 дней с даты увольнения. Если срок нарушен — можно обратиться в MOHRE (Министерство труда ОАЭ) с жалобой.
На что обратить внимание
Если сотрудник увольняется по собственному желанию до истечения 5 лет, в некоторых контрактах предусмотрены пропорциональные коэффициенты, снижающие выплату. Конкретные условия зависят от типа договора. Уточняйте у специалиста по трудовому праву ОАЭ.